Մարդկային ռեսուրսների (HR) մասնագետ հարկավոր է ցանկացած ընկերության: Այդ իսկ պատճառով մասնագիտությունը բավական պահաջված է: Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի աշխատանքի արդյունավետությամբ է պայմանավորված ընկերության հաջողության մեծ մասը, քանի որ նրա աշխատանքը կապված է ընկերության ամենաարժեքավոր ռեսուրսի` աշխատակիցների հետ:
Եթե Դուք ևս ցանկանում եք դառնալ մարդկային ռեսուրսների կառավարման պրակտիկ մասնագետ և ծրագրից հետո հնարավորություն ստանալ աշխատելու որպես մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ և վարել ընկերության կադրային գործավարությունը, ապա շտապե´ք գրանցվել Quick Start-ի այս ծրագրին:

Ծրագրի հիմնական փուլերն են՝
1. Դասընթաց 1. «Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի 5 հիմնական գործառույթները» (18 ժամ)
2. Դասընթաց 2. «Կադրային գործավարություն» (18 ժամ)
3. Գործնական այց գործընկեր ընկերություն. ծանոթացում աշխատանքային միջավայրին
4. Ավարտական թեստավորում և որակավորման շնորհում
5. CV կազմելու ու հարցազրույցն հաջող անցնելու խորհրդատվություն և կապ գործատուների հետ (* Ամբողջական ծրագրին մասնակցած և բարձր արդյունքեր ցուցաբերած մասնակիցների համար):

Ծրագրի ավարտին մասնակիցները կկարողանան՝
1. կատարել անձնակազմի պլանավորում` համապատասխան ընկերության ռազմավարությանը
2. կազմել աշխատանքային նկարագրեր
3. կատարել աշխատատեղի համալրում
4. կիրառել աշխատակազմին մոտիվացնող և անձնակազմի կատարողականի գնահատման արդյունավետ մեթոդներ
5. ապահովել կադրային փաստաթղթաշրջանառության հիմնական մասը
6. իրականացնել նոր աշխատողների ընդունում, աշխատանքային պայմանների փոփոխում, աշխատանքից ազատում և այլ գործառույթներ՝ համապատասխան աշխատանքային օրենսգրքի

Տևողություն
36 ժամ ` շաբաթական 3 անգամ

Օրացույց
Մեկնարկ՝ հունիսի 3
երկուշաբթի, չորեքշաբթի, ուրբաթ՝ 19:00-21:00

Ձեր ներդրումը
Ծրագրի արժեքը` 90,000 դրամ (ներառված հարկեր)
Կարող եք վճարել ամեն փուլի համար՝ 45.000 դրամ

Դասընթացավարներ

Նունե Վարոսյան («Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի 5 հիմնական գործառույթները»)
«Բի էս Սի» Բիզնեսի Աջակցման Կենտրոն
2004թ.-ից վարում է Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտի բազմաթիվ դասընթացներ: Իրականացրել է Մարդկային ռեսուրսների կառավարման խորհրդատվություն տարբեր ոլորտների կազմակերպությունների համար: Հայաստանում Ֆրասիական Համալսարանի դասախոս:

Լիլիթ Գրիգորյան («Կադրային գործավարություն»)

Լիլիթն ունի ավելի քան 8 տարվա փորձ ՄՌ ոլորտում, աշխատակիցների հավաքագրման, զարգացման, ինչպես նաև կադրային գործավարության ոլորտում։ ՄՌ ծառայությունների մատուցում է իրականացրել միաժամանակ 10-ից ավելի տարբեր ոլորտներ ընդգրկող կազմակերպությունների համար ։

Նա աշխատել է հետևյալ ընկերություններում`

• IDeA հիմնադրամ (տաղանդների զարգացման մենեջեր)
• Կոկա- Կոլա ՀԲՔ Արմենիա (Ռեքրութմենթի մասնագետ )

Մասնակիցների քանակ
10-15

Լեզուն
հայերեն