Ինչպե՞ս պահպանել և բարձրացնել աշխատակիցների ներգրավվածությունն աշխատավայրում
AMD0Դասընթացի մասին
Ամենօրյա ծանրաբեռվածությունը և խիտ գրաֆիկը աշխատավայրում շատ հաճախ հանգեցնում են նրան, որ աշխատակիցները շատ վաղ սկսում են հոգնել և ձանձրանալ իրենց աշխատանքից։ Quick Start-ի այս դասընթացի շրջանակներում ձեռք կբերեք չափազանց կարևոր և անհրաժեշտ հմտություններ՝ աշխատավայրում աշխատակիցների ներգրավվածությունը պահելու և բարձրացնելու համար։
Դասընթացի հիմնական թեմաներ.
- Ներգրավվածություն. գնահատման չափանիշներ
- Ներգրավվածության չափման գործիքներ և գործընթացներ
- Օժանդակող գործընթացներ
- Հետադարձ կապ և շահագրգիռ կողմերի պատասխանատվության շրջանակի հստակեցում
- ENPS- չափման մոդել
- Բարելավման գործիքներ
Ու՞մ համար է նախատեսված դասընթացը
- ՄՌԿ մասնագետների
- ղեկավարների, տնօրենների
- մենեջերների
- բոլոր նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են թեմայով՝ անկախ իրենց պաշտոնից
Տևողություն
4 ժամ, 2 դաս
Ժամանակացույց
Օրեր՝ ապրիլի 25, 26
19:00-21:00
Ձևաչափ՝ օֆլայն
Ձեր ներդրումը
13.000 դրամ
Դասընթացավար
Արաքսյա Դավթյան 
(«Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի հիմնական գործառույթները»)
Inecobank, Անձնակազմի գնահատման և կարիերայի կառավարման բաժնի ղեկավար
Արաքսյան ՄՌԿ ոլորտում ունի ավելի քան 8 տարվա փորձ: Բացի փորձառու ՄՌԿ մասնագետ լինելուց, նա նաև հմուտ հոգեբան է: Համագործակցել է առաջատար ընկերությունների հետ, ինչպիսիք են ՝ acba բանկ, “ARMENIA” միջազգային օդանավակայան, ՀայՓոստ և այլն: Այժմ աշխատում է Inecobank-ում, որպես անձնակազմի գնահատման և կարիերայի կառավարման բաժնի ղեկավար: Արաքսյան նաև դասախոսում է Մարդկային ռեսուրսների կառավարման թեմայով Երևանի Պետական համալսարանում:
Նույն ոլորտի դասընթացներ
Members
Lorem Ipsn gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auci elit consequat ipsutis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit amet mauris. Morbi accumsan ipsum velit. Nam nec tellus a odio tincidunt auctor a ornare odio. Sed non mauris vitae erat consequat auctor eu in elit.